प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) का परिचय :
प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक रोजगार प्रोत्साहन योजना है, जो 1 अगस्त 2025 से प्रभावी होगी। यह योजना विकसित भारत मिशन का हिस्सा है और इसका उद्देश्य देश में औपचारिक रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है, विशेष रूप से विनिर्माण क्षेत्र में। यह योजना रोजगार लिंक्ड प्रोत्साहन (ELI) योजना का स्थान लेती है और इसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन शामिल हैं। इसका कुल बजट ₹99,446 करोड़ है और यह दो वर्षों (31 जुलाई 2027 तक) में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियां सृजित करने का लक्ष्य रखता है।
मुख्य विशेषताएं और लाभ
1. कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन (पार्ट A)
पात्रता:
- पहली बार कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में पंजीकृत कर्मचारी।
- मासिक वेतन ₹1 लाख तक।
- कर्मचारी का EPFO या छूट प्राप्त ट्रस्ट में पहले से पंजीकरण नहीं होना चाहिए (1 अगस्त 2025 से पहले)।
- कम से कम 6 महीने तक उसी प्रतिष्ठान में निरंतर कार्यरत रहना।
- प्रोत्साहन संरचना:
- कुल प्रोत्साहन: एक महीने का EPF वेतन (अधिकतम ₹15,000)
भुगतान: दो किश्तों में।
- पहली किश्त: 6 महीने की सेवा पूरी करने पर।
- दूसरी किश्त: 12 महीने की सेवा और वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करने पर।
- दूसरी किश्त का एक हिस्सा दीर्घकालिक बचत को बढ़ावा देने के लिए बचत खाते में जमा किया जाएगा।
- भुगतान का तरीका: आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम (ABPS) के माध्यम से डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBT)।
- 2. नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन (पार्ट B)
पात्रता:
EPFO-पंजीकृत प्रतिष्ठान।
- अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती:
- यदि कर्मचारी संख्या <50 है, तो कम से कम 2 अतिरिक्त कर्मचारी।
- यदि कर्मचारी संख्या ≥50 है, तो कम से कम 5 अतिरिक्त कर्मचारी।
- नए कर्मचारियों का वेतन ₹1 लाख/माह तक।
- कम से कम 6 महीने तक कर्मचारियों को बनाए रखना।
- प्रोत्साहन संरचना:
- प्रति कर्मचारी मासिक प्रोत्साहन (EPF वेतन के आधार पर):
- ₹10,000 तक: ₹1,000/माह।
- ₹10,001 से ₹20,000: ₹2,000/माह।
- ₹20,001 से ₹1,00,000: ₹3,000/माह।
अवधि: सभी क्षेत्रों के लिए 2 वर्ष; विनिर्माण क्षेत्र के लिए 4 वर्ष तक।
भुगतान का तरीका: PAN-लिंक्ड बैंक खाते में डायरेक्ट ट्रांसफर।
3. वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम
कर्मचारियों को दूसरी किश्त प्राप्त करने के लिए वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करना अनिवार्य है।
उद्देश्य: बचत की आदत, EPF, बीमा, डिजिटल भुगतान, और वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देना।
आवेदन प्रक्रिया
कर्मचारियों के लिए:
- अलग से आवेदन की आवश्यकता नहीं।
- नियोक्ता द्वारा EPFO में पहली बार PF खाता (UAN) बनाए जाने पर पात्रता स्वचालित रूप से सक्रिय।
- आधार से जुड़े बैंक खाते में भुगतान।
नियोक्ताओं के लिए:
- श्रम सुविधा पोर्टल के माध्यम से EPFO कोड प्राप्त करें।
- EPFO के नियोक्ता लॉगिन पोर्टल पर पंजीकरण।
- नए कर्मचारियों की भर्ती और मासिक ECR (इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न) दाखिल करना।
- प्रोत्साहन राशि हर 6 महीने में PAN-लिंक्ड खाते में जमा।
योजना का महत्व
रोजगार सृजन: 2 वर्षों में 3.5 करोड़ नौकरियां, जिसमें 1.92 करोड़ पहली बार कर्मचारियों के लिए।
आर्थिक विकास: रोजगार के माध्यम से उत्पादन और आय में वृद्धि।
वित्तीय समावेशन: कर्मचारियों में बचत और वित्तीय प्रबंधन की आदत को बढ़ावा।
विनिर्माण क्षेत्र को बढ़ावा: विशेष रूप से विनिर्माण में दीर्घकालिक प्रोत्साहन।
महत्वपूर्ण जानकारी
लॉन्च तिथि: 1 अगस्त 2025 (कुछ स्रोतों में 15 अगस्त 2025 का उल्लेख)।
अवधि: 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027।
आधिकारिक पोर्टल: EPFO और श्रम और रोजगार मंत्रालय की वेबसाइट।
संपर्क: EPFO हेल्पडेस्क - 1800-180-1850; पता: EPFO हेड ऑफिस, नई दिल्ली।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
प्र. क्या नौकरी बदलने पर लाभ मिलेगा?
उत्तर: नहीं, लाभ के लिए 6 और 12 महीने तक उसी नियोक्ता के साथ निरंतर सेवा आवश्यक है।
प्र. क्या यह केवल विनिर्माण क्षेत्र के लिए है?
उत्तर: नहीं, यह सभी क्षेत्रों के लिए है, लेकिन विनिर्माण क्षेत्र को अतिरिक्त प्रोत्साहन (4 वर्ष तक) मिलता है।
प्र. अधिक जानकारी कहां से प्राप्त करें?
उत्तर: EPFO पोर्टल, श्रम और रोजगार मंत्रालय की वेबसाइट, या निधि आपके निकट 2.0 कैंप में।
